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新聞資訊

2018年再見，2019年我們不一樣

2019-05-14 10:24:24

每月的快樂會議如約而至，快樂會議皆在為了讓林創(chuàng)家人歡聚一起，在公平和互相尊重的競爭中，追求共同的快樂和超越，享受工作挑戰(zhàn)帶來的樂趣。在林創(chuàng)家人的參與中，加上絢麗的音樂伴隨下，2018年最后一次快樂會議在一樓會議室拉開了帷幕,現(xiàn)在就讓小編帶你們重溫現(xiàn)場的happy time吧！

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月度銷售精英

一分耕耘，一分收獲，幾許汗水，幾許成果。昨日的耕耘，已化作今天的希望；今天的汗水鑄就了明天的輝煌。本月獲得優(yōu)秀業(yè)績獎勵的會有誰嘞？隨小編來認識一下叭~

PK兌現(xiàn)

PK活動可以挖掘林創(chuàng)家人的潛能，讓大家發(fā)自內(nèi)心去主動開展每一項工作。PK讓弱者變強，強者更強的過程，讓團隊形成一個核心作用，把好的業(yè)績拼搏到感動自己~

在這里給家揭曉一個PK項目，是石總與銷售業(yè)務員PK項。在7月份開始這個PK約定就開始啟動了。如果業(yè)務員在7~12月份業(yè)績目標達到100萬，石總會給他獎勵10000元現(xiàn)金，今天終于有了結(jié)果~

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這個PK玩得夠嗨的！噔~噔~噔~誰才是最后的贏家呢~ 經(jīng)過幾個月時間努力，銷售員以117萬完成了業(yè)績，并且超額17%，通過這個PK活動，讓我們更加堅信付出努力將會有收獲。

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最后拿到贏家的是我們銷售員，臉上露出了洋溢的笑容，加上拿錢的手微微顫抖，haha~就這樣被記錄在膠片之中了。

最后石總做了本次PK的總結(jié)，雖然是輸了，但也很開心。因為在這個過程見證了銷售員的成長，希望未來的工作里，大家都能借著企業(yè)這個舞臺，實現(xiàn)自我價值。其次這個獎勵也是激勵員工對業(yè)績充滿干勁的鼓勵，希望新的一年有更多人參與到這樣的PK中，不僅是給自己成長的機會，還能為公司打造億元企業(yè)！

當然我們還有其他PK內(nèi)容，比如業(yè)績增長率、上班漏打卡次數(shù)、遲到次數(shù)等，約定內(nèi)容有約定百元現(xiàn)金、請對方吃飯等各種約定...

季度獎勵兌現(xiàn)

不知道大家還記不記得，積分制度出來的時候我們有個季度獎勵的，時隔三個月，這個獎勵名單又出來啦~

季度獎勵是9月-12月份積分排行前略的員工享受獎勵。積分制管理，是一種宣傳正能量的有效手段，它的核心內(nèi)容就是用獎分和扣分來記錄和考核員工的綜合表現(xiàn)，肯定優(yōu)秀員工成績，從而達到激勵目的，充分調(diào)動員工的積極性、主動性，同時也激勵團隊共同合作，協(xié)同進步，真正做到讓優(yōu)秀的員工不吃虧！獎勵已出，待后續(xù)盡情的享受叭~

生日慶典

接著是由男子獨唱《前程錦繡》拉開慶典篇章。

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