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年會慶典I林創集體跨省出游，豪華酒店、積分分紅玩太大了
2023-04-27 10:53:22
4月22日，林創2022財年主題為“世界那么大，帶你去看看”的企業年會，在湖南長沙博海國際酒店隆重舉行，這是林創首次以全員跨省旅游+年度總結會議的新形式年會。
林創11年來，集團始終堅持以 “誠信、利他、感恩、開放”的價值觀為指導，以“大力發揚、拼搏進取、求實創新、快速高效、勇爭一流”的企業精神，全力拓市場、提質量，注重降成本、增后勁，艱苦奮斗，迎難而上，企業生產規模不斷壯大、發展層次不斷提升、公司業績不斷刷新，企業知名度和影響力不斷擴大。
部門財年總匯
林創13個部門分別對財年的經營數據
進行了總結匯報
產品持續創新研發，爆款連連
2022財年，隨著客戶數量大幅增加，同時為鞏固公司在弱信號橋接領域的領導地位，完善企業業務的穩健發展和可持續提供多點發展引擎，林創加大了研發資金投入，研發全場景適用機型以及對老舊機型的更新迭代。團隊共研發出8款新機型，以KW33F、Y20P、B16為主打爆款機型，產品性能得到了客戶的充分認可，好評如潮！
多渠道平臺開拓，產品遠銷國內外
今年以來，林創加大市場開發力度，擴展全球客戶，年度新增平臺/渠道合計18個，亞馬遜平臺全年銷售額同比增長87%。利用新媒體短視頻渠道加大品牌曝光量，鎖定精準客戶，實現從曝光到轉變成交的質變。
國內外知名案例，客戶充分信賴
2022財年，林創成功在中國聯通4G補網項目中，從全國精英企業中脫穎而出，成功中標。高質量完成了國內外數個知名工程的信號覆蓋，如：江蘇城市管廊隧道、蘭州渤海油田還有世界上最高風險的“川藏鐵路”的鐵路隧道等，專業能力、服務水平被客戶充分信任和肯定。
完善質量標準體系，合格率達99.24%
同時，林創始終注重每一個細節，保證品質與服務，優化并完善了352款產品質量檢測標準體系，抓好產品的質量監管工作，在產品抽檢占比41.09％，合格率高達99.24％。“堅決用心做好產品、提供優質服務”是林創不變的追求。
總經理/嘉賓致辭
成為百年億元企業
總經理致辭
公司產品遍布全球，自然會受到國際環境影響。2022財年，外有受國際動蕩局勢的影響，內有疫情的影響，林創總銷售量依舊保持正增長的趨勢，非常難得！這是林創全體成員共同的努力。
林創朝著“百年億元企業”而努力，有計劃、有藍圖的拓寬企業多線產品，并為企業“戰略”層面的遠景規劃?；疽浴澳辍睘閱挝挥嫞?年、2年，乃至數十年計劃等，不同階段都有目標并朝著目標穩定前行。
為了鼓勵提高員工的積極性，林創采用全新的股權激勵、企業銀行的激勵方式。在2023年公司全體繼續加油，一同前進。
姜總致辭
工廠在經歷芯片短缺、疫情隔離、原材料漲價的多重影響下，產品出廠情況依舊保持月產萬臺，并且交貨時長大量縮短、質量提升。接下來，工廠還將朝著這五個方向升級:1、提高生產效率，2、提升售后服務，3、提高平效比，4、加強新品研發投入，5、完善運營商產品線。
陳總致辭
此次年會，林創原經營顧問陳兵老師成功受聘為林創隱形CEO，繼續帶領林創團隊的企業經營流程改革。
2022財年對林創發展可謂是機遇與挑戰并存，但挑戰的壓力和機遇把握的難度都可能有增無減，所以企業應當提高產品差異化，塑造核心競爭力，應對復雜、變革的環境帶來的挑戰，確立新的競爭優勢。
優秀員工頒獎
他們是標兵中的旗幟，逢旗必奪
在平凡的工作里，他們用服務點綴青春
用初心守望未來，用奉獻點燃夢想。
恭喜以下榮獲“優秀員工”稱號
上臺領取獎品、獎杯
員工福利 積分分紅
多勞即多得，日常積分等于年終分紅
林創主張的積分管理制度，就是打造積極快樂的績效文化，讓員工像玩游戲一樣工作，積分年底換取現金獎勵，在企業內形成積極、快樂的工作氛圍。
積分越多，現金獎勵越厚
下個財年，也請繼續努力吧！
現場抽獎 超多獎品
人人有獎，中獎率高達100％！
翹首以盼、萬眾期待的環節來了！
那就是——“抽獎環節”
蘋果手表、電動車、購物卡等
超多精美獎品，看誰是運氣之王！
由石總、眾嘉賓上臺抽取幸運兒
沒抽中？也沒關系！
現場新增獎項，各位老總自掏腰包
主打的就是100％有獎
還有貼心“陽光獎”皆可領取
年會盛典 豐盛晚宴
在國際酒店赴一場奢華晚宴
這美好的時刻，歡聚一堂，這一年榮耀感動，展望明朝，讓我們攜手同行，一起筑夢。未來我們依舊保持執著、夢想、追求團結，我們共同燃心為香，巔峰領躍！夢想從不止步，攜手同心一起圓夢。
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